作者 | 萧发茂

来源 | 网游加速器（ID：EC-MKT）

做好向上管理，职场五条红线不能碰。昨天老王在做职业咨询的时候，咨询师提到了一个谜题：他的直接领导是主任，做事没有魄力，总是拖拖拉拉，但是他干脆利落的性格和领导很不和谐，很别扭。最近偶遇公司VP，对方想自己了解工作进展。在这种情况下，我不确定是否要直接向副总裁汇报。老王相信很多职场朋友都遇到过这样的场景。

28岁选择去大厂还是小厂。是一个缺乏背书的职场。你很难有价值。一位独角兽公司的VP告诉老王，他现在不需要背书，而是在思考如何更好地赋能企业，让自己管理的部门表现得更好。所以老王健建议，35岁以下，需要去大厂为职业发展背书；35岁以上，想选什么都可以，但是一定要考虑工资和职位是否合适。薪水.

和同事相处最忌讳什么？刚接到部门副总的电话，然后告诉范女士，下午面试结束后，她会去公司，把工作交给刘女士.老王建议，无论你做什么，请不要告诉任何人，因为你根本不知道你的下属是不是你的领导在你身边安插的‘间谍’。2.不要借钱给同事。昨天某公司HRD告诉老王，他们公司开的是奔驰。

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˙ω˙ 30岁，愿意从基础做起，却被企业拒绝。我该怎么办？老王刚刚复盘完(找出2020年的错误和已经完善的部分)，同时也接到一个VP的电话，找老王谈复盘的事情。你会发现，只有通过年度回顾，你才能发现自己需要改进的地方。在接下来的新的一年里，我们可以避免我们以前的错误。今年初一，老王开始给职场人做职业辅导。其中一家公司.

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